撰稿编者按：以下情景大家再熟识不过了吧：辩手说先做个开场白吧，你谁知个人简历上不都有吗？，然后把个人简历的文本背了两遍。开场白说得怎么样，直接关系到辩手对你的印象。我们对他们都很如是说，但是透过开场白让一个完全不如是说的你人在短时期内如是说你，这样的如是说可说是精采。

开场白是当晚复试的第二个各个环节，如果这个头开好了，辩手就会觉得你相匹配工作岗位，增加认可度，甚至会指出你物美价廉，李承鹏！不过开场白只有1-3两分钟左右，因此很多商品后辈不如倚重，难犯2个严重错误：

为何说这两个是严重错误的作法呢？

因为辩手在招工网络平台看完你的个人简历后，指出你有相匹配的地方性，才会收到面邀的。所以你的开场白，不如果算数或者应变能力解说员个人简历上文本，而是如果把他们有什么样相匹配的地方性说出。

只要说出了，那一关就破天荒透过了~

一、那开场白该怎么说？

可以重新加入一些女团式子（协助梦境），来提出诉讼辩手的虚荣心，从而发问他们准备好的提问，如：鼓励词（STAR自然法则/最合适/较为难/较为好） 成绩（斩获/丰硕成果/高速成长） 位数。

关键性步骤：

1. 第1步：确认工作岗位关键性JD（基础教育金融行业、需求分析、商品总体规划、数据挖掘、TB路径）；
2. 第2步：挑选出过往工程项目中可关连的点（TB/TC工程项目）；
3. 第3步：把下面的鼓励式子放入开场白中；
4. 第4步：检测与否满足用户JD（金融行业