点选@铃兰PPT肖像，朋友圈申明【穿鞘】，方可浏览责任编辑 PPT 示例哦~
穿鞘，做为面向全国民营企业的第 1 次开场白，从终能竞争对手之中十强的第 1 步。
在制做穿鞘时，可能将有许多应聘者都是浏览这份模版，指涉他们的重要信息。
但，将每一人独有的自学和组织工作历经，死板地指涉在已结构设计好的模版文本上，并无法把他们最精采的文本，第三天数呈现出给辩手。
与此同时，很多穿鞘的听觉结构设计，或者双脚生蒜、效用生硬，或者整座网页死气沉沉、没重点项目，让辩手看得郁闷。
互联网穿鞘模版效用
假如这份穿鞘，是让辩手去费心找寻蛛丝马迹，却难以鼓励和告诉他，你才是最适宜那个组织工作岗位的，那就并非这份符合明确要求的穿鞘。
我以后参与了铃兰 PPT 第二期皇牌 P 方案公益活动，当中特地精心设计了这份穿鞘组织工作台，明确要求顺利完成两套白眉林 A4 个人穿鞘。
话不多说，先看我的穿鞘结构设计效用！
穿鞘模版效用
假如同学们喜欢这套穿鞘，可去文末领取示例。
但大虾想说的是：「只要得到两套优质的穿鞘模版，就万事大吉了吗？」
「并并非。」
每一人的重要信息和历经并不一致，死板地指涉，并无法取得理想的效用，尤其是针对不同的公司和组织工作岗位，需要结构设计的文案文本和穿鞘结构并不一致。
今天，大虾就带大家用四步法，搞定个人穿鞘的修改与制做！
以下是这份穿鞘制做的任务明确要求，以及个人重要信息：
任务明确要求
个人重要信息
知彼，了解公司需求
最能打动辩手的，是「你与组织工作岗位很合适」。
面对众多竞争对手，如何凸显他们的专业能力，告诉公司，你是最适宜的那一个人呢？
先胜而后求战，花天数好好了解一下未来的组织工作单位吧：
公司明确要求重点项目分析
通过分析职位明确要求和组织工作文本，得到 4 个关键重要信息：
❶ 运营节点把控能力，项目编制经验——进度，是建筑公司的利润关键；
❷ 安全管理经验，项目创新能力——安全，是建筑公司的生命线；
❸ 沟通组织协调能力——沟通能力，是多项目齐同并进组织工作文本的关键明确要求；
❹ 创新与自学能力——员工卓越进步的不竭动力。
知己，重组个人能力
▋删减非重要个人重要信息和实习历经
比如，在学院和学校担任的一些具体职务，没必要详细写出。留出空间，重点项目突出关键成绩。
通过了英语 6 级之后，4 级就没必要重复。
普通话等级和计算机证书，这些普遍化的证书，假如成绩并非特别突出，也没必要一一罗列。
个人重要信息删减
▋个人历经匹配公司明确要求
根据第 1 步对公司需求的分析，对删减后的个人能力进行重组。
历经无法简单罗列，更无法老太太裹脚布，写得又臭又长。
要按个人历经与公司明确要求的匹配程度，模块化排列，并提炼出每一模块的主标题或者成绩关键词。
个人历经重组
个人历经重组
求胜，结构设计初稿框架
好钢用在刀刃上，最有用的核心文本，要放到最显眼的位置。
按照听觉阅读习惯：将个人历经模块，放在左上核心阅读部位、将学校及获奖模块，放在右上次级阅读部位。
最后是技能特长与其他重要信息：
初稿框架结构设计
像这样来搭配重要信息，是并非更符合阅读习惯，又不显得过于单调普通呢？
听觉阅读顺序
求战，文字填充与可视化
顺利完成基本框架之后，就可以动手开始结构设计这份全新的穿鞘啦。
在实践历经部分，用数字 1-2-3-4 做听觉鼓励，让辩手随心所欲 get 重点项目。
将优势特长、办公技能等非重要部分，进行可视化结构设计，减轻辩手阅读压力。
整体框架搭配完，每一部分的文本结构设计好后，这份专用的个人穿鞘就顺利完成啦。
这样这份重点项目突出，简洁大方的穿鞘，辩手怎么忍心拒绝呢？
案例延伸
穿鞘无最优，只有最合适。
每这份穿鞘都应该针对不同公司和组织工作岗位，进行不同的结构设计。只要学会穿鞘结构设计四步法，就可以按照他们的实际情况进行结构设计。
假如你是一名应届毕业生，名校毕业，那就应该把学校和成绩写在重点项目位置。
把教育背景和实践历经放在右侧主听觉区域，让辩手一眼看到。
把非重要重要信息组合罗列在左侧，做一个重要信息合集，还可以针对公司的特点，加入一些行业元素（塔吊）和行业的色彩（墨绿色）。
假如大家看到一些心动的结构设计案例，也可以借鉴其排版与配色，为他们所用。
比如下面这几页来自 Behance 的网页结构设计：
版式灵感来自 Behance
版式灵感来自 Behance
借鉴灵感网页的排版模式，顺利完成框架结构设计。
网页风穿鞘框架结构设计
借鉴灵感网页的色彩，选取黄色和灰色，做为强调色和纹理色。
网页风穿鞘色彩结构设计
再把已结构设计好的文字重要信息填充到框架中，这份个人专用的网页风穿鞘出炉啦：
网页风个人穿鞘
有结构设计但不堆砌结构设计，过于平淡或浮夸都是穿鞘的减分项。
这份清爽精致的穿鞘，让所有经验值一目了然，与此同时各个技能又极度符合公司明确要求，是并非感觉公司的大门已经向你敞开了呢？
总结
穿鞘的文本与听觉结构设计并无严格标准：合适的才是最好的，但务必要让他们的能力，最大程度匹配公司的组织工作岗位明确要求。
责任编辑总结了穿鞘结构设计四步法：了解公司需求-重组个人能力-结构设计初稿框架-文字填充与可视化。
力求知己知彼，先求胜而后求战。一起顺利完成这份完美的穿鞘，给他们 2020 年的求职路开个好头吧！
文中几个穿鞘示例与大家共享，仅供个人使用，肖像和关键重要信息已修改。
福利天数：点选@铃兰PPT肖像，朋友圈申明【穿鞘】，方可浏览 PPT 示例哦~祝各位找到心仪组织工作！
